1391/10/12

چرا تغییر دردناک است؟: رویکردی عصب‌شناختی

چرا افراد در برابر تغییر سرسختانه مقاومت می­‌کنند حتی اگر این تغییر مورد علاقه آنها باشد؟ با توجه به کارکرد مغز انسان دو پاسخ برای این سؤال وجود دارد.
1391/11/04

نورون‌های آیینه‌ای و جنسیت

تصویربرداری­‌های مغزی نشان می­دهد که در ارتباط اجتماعی که با احساسات همراه است، فعالیت سیستم نورون­های آیینه­‌ای در بین زنان و مردان متفاوت است. تصویربرداری عصبی نشان می‌­دهد که ابراز احساس بیشتر در زنان و انطباق بدنی بیشتر آنها در مراودات احساسی، با فعالیت بیشتر سیستم نورون­های آئینه‌­ای همراه است.
1391/12/02

ما به یک قصه خوب نیاز داریم!

همه سازمان ها در تدوین برنامه استراتژیک از تکنیک‌های مشابهی استفاده می‌کنند پس تفاوت آنها در دستیابی یا عدم دستیابی به اهداف برنامه استراتژیک در کجاست؟ تفاوت در قصه آنهاست ، تفاوت در قدرت چشم انداز آن‌هاست. چشم انداز قوی یعنی قصه خوب، قصه مهیج ، قصه‌ای باور پذیر ، قصه‌ای که هم شعور و هم شور کارکنان را بر‌انگیزاند. 
1392/02/21

سمینار مدیریت شناختی در پنجمین کنفرانس بین المللی علوم شناختی

پنجمین کنفرانس بین المللی علوم شناختی از 16 تا 19 اردیبهشت 92 در سالن همایش های بین المللی دانشگاه شهید بهشتی برگزار شد. سمينار مديريت شناختي در دومین روز از همايش بين المللي علوم شناختي برگزار شد.در این سمینار فرصتی پیش آمد که درباره کاربرد دانش عصب شناسی در مدیریت رفتار سازمانی صحبت کنم.