1396/05/21

کتاب اسرار کار؛ بینش هایی از درون گوگل که سبک زندگی و سبک رهبری شما را تغییر خواهد داد.

کتابی که در دست شماست اسراری از شیوه‌های مدیریت سرمایه‌های انسانی در گوگل را تشریح می‌کند. نویسنده این کتاب تجربیات کاری خود در طراحی و شکل گیری این شیوه‌ها را داستان‌گونه و به تفصیل بیان می‌کند.
1394/02/17

شیوه گوگل در ایجاد انگیزش در کارکنان: نازپروردگی و بهره وری!

وقتی درباره شرکت گوگل سخن به میان می‌آید بیشتر محیط کاری زیبا و جذاب آن به اذهان خطور می‌کند ولی این همه آن چیزی نیست که گوگل برای ایجاد انگیزه در کارکنانش به کار می‌گیرد.در این نوشته تلاش شده است تا فلسفه و شیوه‌های عمل شرکت گوگل در انگیزش کارکنان تشریح شود.
1393/12/26

سو گیری گذشته نگر(Hindsight bias)

اگر چه در برخی شرایط، شهود ما به نتایج دقیقی منجر می­‌شود، اما معمولا این گرایش قوی در ما هست که بر اساس نتایجی که بعدا حاصل می­‌شود، درست بودن پیش بینی‌های اولیه خود را بیش از حد واقع تخمین نزنیم. سوگیری گذشته‌نگر وقتی رخ می ‌دهد که افراد به عقب برمی­‌گردند و به قضاوت­های قبلی خود و دیگران نگاه می­‌کنند.
1393/12/23

مدیران درباره “بازخور” به بازخور نیاز دارند!

"ارایه بازخور" نه تنها در مدیریت عملکرد حایز اهمیت است بلکه در ایجاد انگیزش شغلی بسیار مهم است و یکی از عوامل اصلی محسوب می گردد.